採用人事支援

お客様からのニーズ	経験のある看護師や理学療法士を採用したい。

コンサルから見た現状	採用者ペルソナの設定が特にない。 採用基準が不明確。 採用導線が少ない。

課題	採用者ペルソナ・採用基準の明確化 ロールモデルの策定 求人媒体への原稿作成内容の定型化

解決策	採用者ペルソナ・採用基準の明確化・ロールモデル策定支援 各種求人媒体への原稿作成内容の整備及び掲載媒体を増やすことによって、求職者からの問い合わせを増やしていく。

改善中の出来事	社内でロールモデルについてディスカッションを行う機会により、明確なロールモデル をスタッフがイメージすることができた。

成果	看護師1名及び理学療法士1名を採用